9.1. Как мне попасть в хороший творческий коллектив?

В первом приближении, известно не менее 17-ти типов творческих коллективов. Скажем, попасть в слаженный годами семейный дуэт затруднительно (хотя отдельные случаи в истории бывали…).

Даже в коллективах, занимающихся большими проектами, «творческое ядро» обычно невелико: от силы несколько человек… Исключая такие факторы, как «блат», обычно ценится: порядочность не только в день собеседования + творческие достижения + умение работать на длинной дистанции + небоязнь людей – (минус) вредные привычки.

И ещё. Желательно входить в 5-10 признанных Специалистов в стране / мире по Вашему направлению. Тогда некоторые орг-проблемы начинают решаться автоматически.

При этом есть множество и научно и коммерчески выгодных направлений, в которых несложно (я имею право на это утверждение) стать N 1 в крупном городе и/или стране. Пока никто не реализовал эти проекты, средний специалист их просто «не видит». Но как только появляется Лидер, не на основе ума, а на основе зависти и «а я что, хуже?» начинается интенсивная разработка направления. Впрочем, это уже один из механизмов внедрения инноваций, о котором ни один Участник опроса почему-то не спросил...

Следующий раздел »

Оглавление Отчёта И.Л. Викентьева и форма для доп. вопросов »